Relational Learning Center
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Relational Learning Center
Criando relacionamentos
Rua Tomás Alves 117
(Metrô Ana Rosa)
São Paulo - SP 04017-070
Copyrigth © - Relational Learning Center ® - v3
A utilização efetiva, completa e abrangente das metodologias de desenvolvimento da área de TI tem sido na maior parte das vezes uma experiência decepcionante e com grande desgaste entre os dirigentes da área e a equipe de desenvolvimento.
Visando eliminar esta dificuldade, fazendo com que os próprios desenvolvedores comprem a idéia de trabalho com método, a Relational Learning Center propõe sua "Consultoria Dirigida".
Consultoria dirigida - é composta das seguintes fases:
• Teoria Relacional (programa "in-house" de 24 horas)
• Prática - Workshop de modelagem (programa "in-house" de 24 horas)
• Hands-on (desenvolvimento de projeto piloto - com 120 horas de consultoria)
• Usuários:
Curso - "Modelo Relacional para usuários"
Curso - "Conscientização da Qualidade Total"
Podemos definir o novo ambiente em três camadas conforme a figura acima.
Nossa proposta é atuar na criação da cultura do profissional
através da consolidação das técnicas (camada
2), fortemente apoiada na Modelagem de Dados e Modelagem de Função,
sustentada pelo Modelo Relacional (sem considerar as ferramentas, camada
1).
Isto é conseguido através de nossa consultoria dirigida que
tem como ênfase a transferência de tecnologia com a
implementação de um projeto piloto que terá como objetivos:
• um sistema útil em produção para justificar o retorno do investimento
• equipe treinada
• metodologia implantada com infraestrutura pronta.
Nossa premissa consiste no fato de que uma vez consolidada e dominadas as técnicas, a própria equipe desenvolve internamente (com nosso suporte) a metodologia, considerando e respeitando a cultura da empresa e suas limitações de recursos. Isto leva a uma metodologia realista, objetiva e prática, não se tornando ao longo do tempo uma metodologia de prateleira.
• Transferir a Tecnologia Relacional independentemente do gerenciador de Banco de Dados
• Compreender os aspectos da Tecnologia Relacional que são
críticos num projeto de Banco de Dados
• Identificar mecanismos que viabilizem a implementação da Tecnologia Relacional
Profissionais de TI em todos os níveis. O curso está dividido em um módulo teórico com duração de 3 dias onde participam gerentes, líderes de projetos, coordenadores e desenvolvedores.
Após o módulo teórico será ministrado um módulo prático com duração de mais 3 dias onde serão feitos exercícios e workshops, com o objetivo de praticar os conceitos aprendidos no módulo anterior.
É consultor técnico da RELATIONAL
LEARNING CENTER desde 1989.
Com experiência na área de tecnologia da
informação, ocupou na SCI de 1978 a 1989, os cargos de
consultor e gerente de suporte técnico.
Especializou-se na área de banco de dados relacionais conduzindo e coordenando diversos processos de benckmarks entre diversos gerenciadores de B.D.
Participa da elaboração e implementação de diversos projetos de banco de dados em várias empresas clientes.
• Slides em PowerPoint
• Manual do curso
Nosso programa de atividades será adaptado às necessidades e condições de sua empresa, sendo ministrado "in-house" em local e horário de sua conveniência.
• Praticar os conceitos vistos no módulo teórico por meio de exercícios em grupo que promovem o debate sobre a modelagem de dados usando a normalização e a construção do diagrama de dados (M.E.R.)
• Praticar o trabalho em equipe e a habilidade de apresentação do modelo do novo sistema
• Duração: 2 horas
• Problemas na especificação de sistemas
• Propostas da [Análise Essencial (DFD)]
• Componentes da [Análise Essencial (DFD)]
• Lista de eventos
• Processos
• Fluxo de dados
• Depósitos de dados
• Elementos Externos
• Processo de criação do DFD particionado por evento
• Níveis do DFD
• Numeração e convenções dos diagramas
• Balanceamento
• Arquivos locais
• Mini especificação
• Especificação do Fluxo de Dados
• Interação com o usuário e refinamento
• Duração: 2 horas
• Normalização
• O que é
• Benefícios
• Problemas
• Dependência funcional
• Formas normais
• Escolha das chaves candidatas
• Aspectos físicos na implementação
• Desnormalização
• Construção do diagrama de dados M.E.R. usando a notação de Bachman
• Duração: 20 horas
Profissionais de TI em todos os níveis. O curso tem duração de 3 dias onde participam gerentes, líderes de projetos, coordenadores e desenvolvedores.
É consultor técnico da RELATIONAL
LEARNING CENTER desde 1989.
Com experiência na área de tecnologia da
informação, ocupou na SCI de 1978 a 1989, os cargos de
consultor e gerente de suporte técnico.
Especializou-se na área de banco de dados relacionais conduzindo e coordenando diversos processos de benckmarks entre diversos gerenciadores de B.D.
Participa da elaboração e implementação de diversos projetos de banco de dados em várias empresas clientes.
• Slides em PowerPoint com discussão em grupo e workshop
Nosso programa de atividades será adaptado às necessidades e condições de sua empresa, sendo ministrado "in-house" em local e horário de sua conveniência.
Nesta fase propomos o desenvolvimento de um projeto piloto de um sistema que deverá ser colocado em produção no novo ambiente
usando as ferramentas, as técnicas e a criação da Metodologia adaptada a sua empresa
Nossa proposta é que sigamos os seguintes passos para efetivação da Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas.
Apresentação e debate durante 8 horas dos aspectos essenciais de uma metodologia de desenvolvimento ágil e incremental no ambiente relacional e linguagens de programação avançadas, constando dos seguintes pontos:
Na fase seguinte será iniciado o desenvolvimento efetivo do sistema seguindo a abordagem proposta e obtendo-se os produtos resultantes da metodologia. Esta fase contará com a supervisão da Relational Learning Center e a participação de sua equipe de desenvolvimento, incluindo os usuários responsáveis.
Objetivos da abordagem ágil e incremental:
• Diminuir riscos
• Entregar componentes usáveis
• Avaliar retorno dos usuários
• Permitir que o Modelo Relacional, que é a base da integração proposta por softwares ERP tais como o SAP e outros, possa ser dominado pelos usuários do sistema.
• Permitir que usuários de sistemas de informações gerenciais e de ferramentas de recuperação e manipulação de dados tipo Access, Excel e outras para EIS, BI e Big Data possam compreender o Modelo Relacional de forma independente da ferramenta e explorar adequadamente seus recursos.
• Permitir que a equipe Usuários/TI compreenda seu novo papel no ambiente Cliente / Servidor e WEB, quebrando antigos paradigmas.
• Duração: 2 horas
• Problemas na especificação de sistemas
• Propostas da [Análise Essencial (DFD)]
• Componentes da [Análise Essencial (DFD)]
• Lista de eventos
• Processos
• Fluxo de dados
• Depósitos de dados
• Elementos Externos
• Processo de criação do DFD particionado por evento
• Níveis do DFD
• Numeração e convenções dos diagramas
• Balanceamento
• Arquivos locais
• Mini especificação
• Especificação do Fluxo de Dados
• Interação com o usuário e refinamento
• Duração: 2 horas
• Normalização
• O que é
• Benefícios
• Problemas
• Dependência funcional
• Formas normais
• Escolha das chaves candidatas
• Aspectos físicos na implementação
• Desnormalização
• Construção do diagrama de dados M.E.R. usando a notação de Bachman
• Workshop com duração de 20 horas
Profissionais das áreas usuárias e equipe de implementação de ERP e ferramentas EIS, BI e Big Data que fazem recuperação e manipulação de dados a partir do BD corporativo e dados não estruturados.
O curso teórico tem duração de 3 dias.Após o módulo teórico será ministrado um módulo prático (workshop) com duração de mais 3 dias onde serão feitos exercícios e workshops, com o objetivo de praticar os conceitos aprendidos no módulo anterior.
É consultor técnico da RELATIONAL
LEARNING CENTER desde 1989.
Com experiência na área de tecnologia da
informação, ocupou na SCI de 1978 a 1989, os cargos de
consultor e gerente de suporte técnico.
Especializou-se na área de banco de dados relacionais conduzindo e coordenando diversos processos de benckmarks entre diversos gerenciadores de B.D.
Participa da elaboração e implementação de diversos projetos de banco de dados em várias empresas clientes.
• Slides em PowerPoint
• Manual do curso
Nosso programa de atividades será adaptado às necessidades e condições de sua empresa, sendo ministrado "in-house" em local e horário de sua conveniência.
Recentemente as organizações têm percebido que não se pode pensar em QT sem considerar a qualidade de vida do ser humano.
A missão deste programa é apresentar de forma prática os elementos para conseguirmos melhorar nossa qualidade pessoal de forma contínua e progressiva.
• Dominar uma técnica orientada para resultados (planejar, executar, monitorar e agir).
• Obter uma comunicação de sucesso entre as pessoas.
• Aplicar as técnicas apresentadas durante o curso, na busca de objetivos de projetos reais em sua empresa.
• Organizações que ainda não iniciaram programas de QT.
O curso tem duração de 8 horas em 2 meios períodos.
É consultor técnico da RELATIONAL
LEARNING CENTER desde 1989.
Com experiência na área de tecnologia da
informação, ocupou na SCI de 1978 a 1989, os cargos de
consultor e gerente de suporte técnico.
Especializou-se na área de banco de dados relacionais conduzindo e coordenando diversos processos de benckmarks entre diversos gerenciadores de B.D.
Participa da elaboração e implementação de diversos projetos de banco de dados em várias empresas clientes.
• Manual do curso
Turmas com no mínimo 10 e no máximo 20 participantes.
• a participação na Internet não é mais opcional, pois ficar fora da Internet é não participar de uma grande oportunidade.
As principais áreas de oportunidade são:
• comércio eletrônico
• serviços ao consumidor
• trabalho em equipe e colaboração
O grande benefício e crescimento encontra-se no chamado bisiness-to-bisiness que propõe a interligação da cadeia de produção (supply chain). O chamado e-supply melhora o relacionamento entre fornecedores e clientes das empresas, diminuindo custos.
Nossa atuação via consultoria se destina a iniciar um projeto piloto em organizações que ainda não começaram o processo de e-Business. Atuamos também na revisão, avaliação e expansão de projetos já existentes.